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雇主录用重经验老幼莜工更难图

2019-10-13 05:23:04来源:励志吧0次阅读

  雇主录用重经验“老幼”莜工更难(图)

  香港劳工市场涌现大量职位空缺,但由于就业错配问题严重,且最低工资实施后更着重「经验」,要成功求职却未必容易,尤其是年轻及年纪较大人士;另有新来港人士则已做好准备「由低做起」。

  林先生

  香港劳工市场涌现大量职位空缺,但由于就业错配问题严重,且最低工资实施后更着重「经验」,要成功求职却未必容易,尤其是年轻及年纪较大人士;另有新来港人士则已做好准备「由低做起」。拥有大专程度的林先生,从内地来港已有2个多月,仍未找到工作,更已修毕雇员再培训的课程。他昨日到招聘会希望能找到一份保险员的工作。他表示,过往在内地月薪只有约1,000元,期望能在香港找到月入万元的工作。他说:「虽然香港的求职机会较内地多,但我缺乏实际工作经验,不介意由低做起,相信保险业有较多接触人的机会,有助融入社区。」

  女文员:工时缩水被迫跳槽

  容小姐现时在一间婴儿用品公司担任文员,最低工资实施前月薪只有5,000多元,但法例实施后,雇主将其全职职位分拆成2个兼职职位,并以时薪28元继续聘用她,却将其工时由每周40小时缩减至15小时,令她因每周工作不足18小时,丧失劳工法例保障,因而有意「跳槽」,昨日更已成功获美心MX聘用为收银员,月薪升至8,400元。

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